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Las solicitudes de subsidio por desempleo en Estados Unidos registraron un descenso significativo al ubicarse en 194.000 la semana pasada, alcanzando su nivel más bajo en los últimos tres meses. Esta cifra, reportada por el Departamento de Trabajp, confirma que los despidos se mantienen reducidos y que una gran parte de la fuerza laboral goza de una estabilidad excepcional. El indicador descendió desde las 200.000 solicitudes registradas en la semana previa, consolidando una tendencia histórica en la que ninguna semana ha superado las 230.000 peticiones en lo que va del año.
El comportamiento de este índice —considerado un barómetro indirecto de los despidos— demuestra la resiliencia del mercado laboral estadounidense. A pesar de los desafíos económicos derivados del incremento en los precios de la energía a raíz de los enfrentamientos con Irán iniciados a finales de febrero, las empresas mantienen la confianza suficiente en sus ventas para retener a sus plantillas de trabajadores. No obstante, este dinamismo contrasta con un ritmo de contratación lento que ha configurado un escenario caracterizado por la cautela empresarial.
En paralelo, la tasa de desempleo experimentó un ligero repunte el mes pasado hasta situarse en el 4,2%, un porcentaje que continúa considerándose bajo dentro de los parámetros históricos. Los empleadores en general han promediado la creación de 68.000 puestos mensuales durante este año, lo que representa una recuperación moderada frente al promedio de 9.700 plazas mensuales registrado en 2025 bajo la presión de las altas tasas de interés y las políticas del presidente Donald Trump
Aun con esta mejora, el ritmo actual de contratación permanece por debajo de los niveles previos observados durante 2023 y 2024, y dista considerablemente del auge laboral registrado entre 2021 y 2022 tras los confinamientos por la pandemia de COVID-19. Mientras las solicitudes de ayuda se estabilizan en mínimos trimestrales, los analistas continúan monitoreando de cerca este delicado equilibrio entre la baja destrucción de empleo y la moderación en la creación de nuevas oportunidades.
