La NFL Logra un Avance Histórico con un Récord de 9 Entrenadores de Minorías en la Temporada de 2024

Deportes 27 de enero de 2024 Por Ahora Noticias
La National Football League (NFL) ha logrado un avance histórico al contar con nueve entrenadores de minorías para la próxima temporada,
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Foto: AP

Nueve entrenadores de minorías para la próxima temporada, marcan un hito en sus esfuerzos por promover la diversidad en las filas de entrenadores. Este logro sigue a la reciente contratación de cuatro estrategas de minorías: Raheem Morris por Atlanta, Jerod Mayo por Nueva Inglaterra, Antonio Pierce por Las Vegas y Dave Canales por Carolina. Estos nombramientos elevan la cifra total a nueve, una marca sin precedentes en la historia de la liga.

La NFL ha abogado durante años por la inclusión de entrenadores de minorías, y los resultados comienzan a reflejar un progreso palpable. A pesar de los desafíos para aumentar la representación de entrenadores de color, especialmente afroamericanos, la liga ha implementado programas con el objetivo de abordar esta disparidad. Richard Lapchick, fundador del Instituto para la Diversidad y la Ética en el Deporte, considera que este hito es un testimonio del compromiso continuo de la NFL hacia la equidad y la inclusión.

En 2003, la NFL introdujo la Regla Rooney para fomentar la contratación de entrenadores de minorías, requiriendo que los equipos entrevistaran al menos a una persona de color antes de realizar una contratación. En un esfuerzo adicional en 2020, la liga amplió la regla, proporcionando incentivos a los equipos que contrataran entrenadores asistentes de minorías. Esta expansión incluyó la posibilidad de recibir selecciones compensatorias en el draft para aquellos equipos que perdieran entrenadores o ejecutivos de minorías.

Las reglas detallan que los equipos pueden recibir selecciones de tercera ronda en los próximos dos drafts o incluso en los tres siguientes, si dos empleados de minorías son contratados por otro equipo y han estado en su conjunto anterior durante al menos dos años. Este enfoque busca incentivar la retención de talento y fomentar un cambio sostenible hacia la diversidad en todos los niveles de la liga.
 

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